Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Pflegeabteilung
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Leiter der Pflegeabteilung, der unsere Pflegeeinrichtung mit Fachwissen, Empathie und Führungsstärke unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Organisation, Koordination und Qualitätssicherung aller pflegerischen Abläufe innerhalb der Einrichtung. Sie führen ein Team von Pflegefachkräften, entwickeln Pflegekonzepte weiter und stellen sicher, dass die Versorgung der Patienten stets auf höchstem Niveau erfolgt.
Als Leiter der Pflegeabteilung arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung der Bewohner zu gewährleisten. Sie sind Ansprechpartner für das Pflegepersonal, fördern deren fachliche Weiterentwicklung und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und interner Richtlinien.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Personalplanung, -führung und -entwicklung. Sie erstellen Dienstpläne, führen Mitarbeitergespräche und wirken aktiv an der Rekrutierung neuer Pflegekräfte mit. Darüber hinaus analysieren Sie regelmäßig die Pflegeprozesse und leiten Maßnahmen zur Optimierung ein.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Pflege und Führung mitbringen und einen positiven Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der Pflegeabteilung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
- Führung und Motivation des Pflegepersonals
- Erstellung und Überwachung von Dienstplänen
- Koordination mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeit bei der Personalrekrutierung
- Optimierung von Pflegeprozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Funktion
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit gängiger Pflegesoftware
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Pflegeteams?
- Wie stellen Sie die Qualität der Pflege sicher?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Softwarelösungen haben Sie in der Pflege bereits genutzt?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen im Pflegebereich informiert?
- Welche Fortbildungen haben Sie zuletzt besucht?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Angehörigen?
- Wie gehen Sie mit Personalmangel um?
- Was ist Ihnen in der Pflege besonders wichtig?
